Outplacement

L’outplacement : un coaching de transition pour rebondir

Être à vos côtés dans un processus d’accompagnement au repositionnement professionnel

L’outplacement ou replacement externe, a pour objectif d’aider un collaborateur, à préparer et mettre en œuvre une stratégie lui permettant de conduire efficacement son repositionnement professionnel externe.

Cet accompagnement consiste à réaliser un bilan professionnel et personnel (bilan de compétences et définition du projet professionnel, bilan et conseil dans sa stratégie de recherche, techniques de recherche d'emploi, soutien psychologique, soutien logistique, entretiens de groupe ...) afin que le salarié en partance puisse se repositionner favorablement sur le marché du travail.

 

Une démarche sur mesure

Parce que chacun est UNIQUE, notre accompagnement SUR MESURE s’appuie sur des outils méthodologiques, des entretiens individuels, des ateliers collectifs et un travail de réflexion.

✔ Nous proposons une véritable démarche de Coaching de Carrière, particulièrement adaptée en situation de secousse professionnelle. Cet accompagnement permet d’identifier les voies du succès et de s’y engager de façon efficace et sereine.

✔ Nous travaillons dans un respect équivalent : de l’entreprise employeur et de ses contraintes économiques, du salarié, de ses spécificités propres et du contexte, de son projet professionnel et de son épanouissement dans une perspective d’employabilité durable.

✔ Il s’agit d’une prestation sur mesure et confidentielle mêlant les techniques et les outils de l’outplacement et les compétences professionnelles du coach.

La force et la complémentarité de l’accompagnement individuel et collectif

  1. Expertise et expérience forte des bilans de compétences & outplacements
  2. Coach certifié et expérimenté
  3. Certifié sur de nombreux questionnaires de fonctionnement de la personne, (MBTI/Strong/Belbin/Ensize/Kosctick/AT...)

 

Un accompagnement collectif complet via un TRIPLE PARTENARIAT :

  1. Un partenariat avec l’APEC : participation libre aux ateliers collectifs présentiel ou web
  2. Un partenariat avec COOP-RH, expert du Free Lance : participation libre aux « ateliers collectifs de la réussite » mensuels pour booster la posture du free-lance
  3. Un partenariat avec PALMER INTERNATIONAL (Lille) expert du recrutement, pour le crash test pitch et CV

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