Marion de SEZE

Consultante Associée

Marion de Seze

Issue d’une famille d’entrepreneurs, j’ai laissé ma première vocation de « médecin sans frontières » pour me lancer avec confiance dans des études de commerce puis plus tard de ressources humaines (Master2 Mrh) en imaginant dès le départ contribuer à accompagner l’humain au cœur de l’entreprise. Au cours de mes 15 premières années de carrière chez Décathlon, mon moteur principal au travers de mes responsabilités managériales et opérationnelles (magasin, marketing, achats, approvisionnements puis ressources humaines), a toujours été d’accompagner les équipes qui m’étaient confiées dans le développement de leur performance humaine et de leur excellence métier.

 

Je me suis formée au coaching il y a 8 ans (certifiée ICF), puis spécialisée dans l’approche Systémique qui constitue ma principale clé d’entrée actuelle pour aborder la complexité des organisations et des processus relationnels. J’utilise également d’autres approches auxquelles je me suis formée au cours de mes 7 années de pratique : la facilitation d’équipe, le co-développement, l’appreciative inquiery, l’analyse transactionnelle, la PNL, la CNV, et un certains nombres de tests psychométriques : MBTI, Ensize, Belbin, Strong, ….je ne cesse de me former et d’apprendre !

 

Depuis 7 années j’accompagne par le coaching individuel et collectif des managers et leurs équipes, désireuses d’améliorer leur performance humaine et de déployer pleinement leurs talents et leurs responsabilités managériales. Mes activités principales sont le coaching individuel, l’outplacement-bilan carrière, et l’accompagnement des transformations d’équipes par le coaching systémique, la facilitation, le co-développement et le « care management ». J’anime aussi des groupes inter-entreprises (Germe) et un groupe d’entrepreneurs. Nouvellement diplômée et active en tant qu’administratrice, je démarre également une activité de conseil en gouvernance. Je suis supervisée en approche systémique.

 

Ma passion est de redonner à chacun, dans le respect de sa singularité, sa part de responsabilité dans la résolution d’enjeux ou tensions interpersonnelles, tout en intégrant la complexité des organisations humaines. Je suis constamment fascinée par la richesse et la diversité des talents qui animent chaque personne : « le talent c’est faire chaque jour avec plaisir ce pour quoi nous sommes faits ». Je m’attèle à ce que chaque coaché et chaque équipe prenne sa pleine mesure, aligne ses comportements avec ses valeurs, apprenne à mieux interagir avec les autres, et performe dans sa mission, au service du projet économique ou sociétal dans lequel il(s) a/ont choisi de s’investir.

 

Je consacre une partie de mon temps également à faire vivre ces valeurs d’entreprise citoyenne et responsable en tant qu’actionnaire et garante de l’ « Affectio Societatis », au sein du Family Office d’un groupe familial que j’anime également, au travers de divers mandats d’administratrice et d’engagements bénévoles tels que la présidence du fond de dotation Idkids, la participation en tant que Jury aux trophées RSE au sein du réseau Alliance, la formation de prêtes au leadership pastoral, etc...

 

J’aime me ressourcer par le contact avec la nature, la marche, le yoga et le kite surf…J’aime manier les mots pour décrire des situations personnelles ou de mon entourage au travers de chansons. Enfin, j’adore apprendre, découvrir, créer du lien entre les personnes en les mettant en relations les unes avec les autres !