Romy Pasto

Consultant

Romy Pasto

Après des études de droit et un Master 2 en droit social, j’ai débuté ma carrière professionnelle en 2007 en qualité de Juriste en droit social dans le secteur des succursales de vente textile. Evoluant dans un environnement en pleine croissance externe, je me suis spécialisée dans l’harmonisation des statuts sociaux. J’ai ensuite rapidement évolué sur un poste de Responsable relations sociales, faisant de la négociation collective, une de mes missions centrales.

En 2010, j’ai rejoint l’industrie dans le secteur de la chimie en qualité de Directrice Ressources Humaines. Toujours dans un contexte en pleine transformation organisationnelle et managériale, mais cette fois-ci international, j’ai construit et dirigé le département ressources humaines dans toutes ses composantes (recrutement, gestion des compétences, administration du personnel, juridique, négociations et dialogue social, stratégie, transformation et restructuration) pour la partie française du Groupe. C’est ensuite en qualité de D.R.H. Groupe, membre du comité de direction, que j’ai pu poursuivre cette mission sur l’entièreté du périmètre. J’ai tenu à conserver durant tout ce temps la casquette de Responsable des relations sociales dans ce secteur où le dialogue social reste sensible et central.

Au cours de cette expérience, j’ai souhaité compléter ma formation initiale par un Executive Education que j’ai obtenu en 2016 au sein de l’EDHEC.
C’est au courant de l’année 2018 que l’envie d’entreprendre et d’aller plus loin dans l’accompagnement des entreprises germe de plus en plus dans mon esprit.

Forte de mon expertise juridique et de mon expérience terrain, je suis en mesure de vous accompagner efficacement sur l’ensemble des problématiques R.H., qu’elles relèvent des relations individuelles ou collectives, ainsi que sur l’élaboration ou la mise en place d’une politique R.H. conforme au business plan. Sont incluses les missions induisant ou nécessitant transformation, négociation ou restructuration. Faire simple en partant de ce qui peut paraître compliqué est un de mes points forts. J’ai la culture du résultat et le sens de la performance. L’efficience est pour moi une nécessité.

Il est à mon sens urgent aujourd’hui de faire des questions R.H. que rencontre nécessairement tout entrepreneur, non plus des problèmes à résoudre, mais des atouts ou des essais à transformer. La valeur ajoutée pour l’entreprise, tant en termes humain que business, en sera une résultante nécessaire. Ma mission sera de vous aider au succès.

Formée à l’approche systémique, j’accompagne également à la conduite du changement et à la résolution des conflits.
Par ailleurs, de nature très éclectique, j’aime me ressourcer dans les métiers de l’art, et notamment de la musique électronique. Le sport est également devenu important pour mon équilibre, même si je regrette le fait que mon carlin ne trouve la force de m’y accompagner.
Au plaisir de vous rencontrer et d’avancer ensemble !