Développement RH


bureau avec bloc de texte

Vous n’avez pas de service RH ?
Vous avez besoin d’apporter de la structure dans vos process et d’y voir plus clair sur ces sujets ?
Voici les « solutions » que nous pouvons travailler avec et pour vous !

Quelles sont les différentes prestations possibles en matière de
"solutions RH"?

Fond carton avec texte

Développement des équipes, des savoir-faire et compétences 

  • Construction des trames d’entretiens annuels, mensuels, des entretiens de développement,

  • Développement de l’employabilité des salariés,

  • Audit des compétences et transfert des compétences,

  • GPEC,

  • Politique développement RH,

  • ...

Fond carton avec texte

Formation :

 de la définition des besoins au pilotage du plan de formation

  • Politique et stratégie de la formation,

  • Construction des budgets,

  • Relations avec les OPCO,

  • Ingénierie de formation,

  • ...

enfant avec un avion en carton en haut de la pile de livres
enfant qui sautent

Marque employeur & politique de recrutement :

  • Développement de la visibilité de l’entreprise,

  • Définition de la promesse employeur, des valeurs,

  • Présence sur les réseaux sociaux,

  • Communication extérieure de la politique RH

  • Conseils et refonte de la rubrique RH de votre site internet,

  • ...

enfant qui sautent

Gestion du personnel : 

  • Mise en place d’outils de gestion RH,

  • Conseils en lien avec la convention collective et le secteur d’activité dont elle dépend,

  • Audit des compétences des équipes en gestion du personnel

  • Conseils et solutions aux managers et dirigeants sur des sujets quotidien RH liés au management des collaborateurs.

Personnes autour d'une table de réunion

Quelle est notre approche, comment pouvons-nous vous accompagner dans ces prestations : notre méthode ?

BMV travaille toujours dans une logique « sur mesure », et sur la durée pour ancrer et capitaliser et transmettre nos apports sur du long termes ; et ce en adéquation avec la culture d’entreprise et la vision du dirigeant pour le développement de ses enjeux RH.

Étapes clés :

  • Recueil des besoins,

  • Audit de l’existant,

  • Conseils et propositions,

  • Mise en place,

  • Bilan à 3 mois

BMV travaille toujours dans une logique « sur mesure », et sur la durée pour ancrer et capitaliser et transmettre nos apports sur du long termes ; et ce en adéquation avec la culture d’entreprise et la vision du dirigeant pour le développement de ses enjeux RH.

Étapes clés :

  • Recueil des besoins,

  • Audit de l’existant,

  • Conseils et propositions,

  • Mise en place,

  • Bilan à 3 mois

Qui pourra vous accompagner dans cette démarche ?

Passionnées par la recherche de « solutions » à destination des entreprises désireuses de donner sa place à l’humain nos 2 expertes solutions RH vous accompagneront de manière très pragmatique en s’appuyant chacune sur plus de 10/15 années d’expériences professionnelles en développement RH, recrutement, formation, marque employeur, création de service RH…aussi bien en grande et petite entreprise, dans le secteur du Retail, de l’ingénierie industrielle et du big data.

Nous travaillons aussi en réseau en participant à des autoformations, ateliers rh, conférences, sites spécialisés RH
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