La mise en place de cette grille de lecture pour une entreprise est très ludique et permet de développer le voyage dans « le filtre de l’autre ».L’intérêt ne réside pas dans le fait d’étiqueter l’autre, mais de comprendre comment il est efficace et énergisant pour lui de communiquer avec vous.

Il est donc nécessaire de l’associer (comme le MBTI) à une restitution accompagnée par un spécialiste accrédité afin de ne pas dévoyer la méthode. Il nécessite également tout comme le MBTI un cadre de travail clair, respectueux et partagé par tous.

Le ENSIZE permet aussi d’aller chercher plus en profondeur, les forces motrices de chacun, qui croisés avec les « couleurs comportementales », donnent une grille de lecture plus fine. Ces forces motrices nécessitent la passation du test et donc un financement des questionnaires pour chacun. Chacun recevra alors un rapport détaillé correspondant à son profil.