Acteur majeur de la distribution B to B de fournitures pour les professionnels de l’agencement et de l’ameublement, notre réputation repose sur l’intelligence collective de près de 200 collaborateurs répartis sur nos filiales spécialisées, en France et en Europe. L’envie permanente d’innover nous anime, l’engagement, l’agilité de nos équipes nous caractérisent, au service d’un développement pérenne.
Pour nous accompagner dans notre développement et dans nos projets, nous recherchons un(e) :
Responsable Ressources Humaines, H/F
Poste basé sur la Métropole lilloise (59)
Rattaché au Directeur général, vous contribuez à la performance globale de l’entreprise en valorisant son capital humain et en adaptant les compétences métier et comportementales des collaborateurs, aux enjeux et à la stratégie de l’entreprise. Vos missions essentielles sont :
• Poursuivre la mise en œuvre de la politique ressources humaines centrée sur l’épanouissement des femmes et des hommes dans un contexte de transformation des métiers ; Accompagner la conduite des changements : culture collaborative, digitalisation....
• Accompagner les montées en compétences nécessaires compte tenu des évolutions des métiers et des organisations.
• Adapter les outils, les méthodes et les process RH aux enjeux de l’entreprise, et les professionnaliser sur l’ensemble des thématiques RH : plan de formation, recrutement, GRH, GPEC, politique de rémunération, gestion de la paie, santé et sécurité au travail, RSE ...
• Être force de proposition auprès de la direction générale sur des sujets stratégiques (dialogue social, négociations annuelles...) et animer le CSE.
• Assurer une veille sociale et juridique.
Vous avez une formation universitaire en gestion des ressources humaines (bac + 4/5), vous avez acquis une polyvalence dans cette fonction à la fois sur ses dimensions opérationnelles et stratégiques. Vous connaissez et aimez déployer des outils de facilitation et avez une grande curiosité et sensibilité aux nouvelles méthodes d’apprentissage. Vous témoignez d’une expérience de 8 à 10 ans en tant que RRH dans une PME d’une taille équivalente, une ETI ou une plus grande entreprise.
Vous avez une expérience significative du développement des hommes adossée à une maitrise des fondamentaux techniques de la fonction RRH.
Simplicité et intelligence relationnelle, capacité de discernement et pragmatisme, tempérament positif et enthousiaste, respect de la confidentialité, sont des atouts indéniables pour nous accompagner durablement dans nos projets.
La maîtrise de l’anglais serait un atout supplémentaire.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, en pleine transformation organisationnelle, culturelle et digitale et aux valeurs humaines fortes, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. sous référence ED2203RRH, à notre consultante Elodie DESOMBRE cabinet BMV & Associés,
Votre dossier sera traité en toute confidentialité
Poste CDI – Statut Cadre – Rémunération selon expérience
