Les groupes de co-développement sont l'expression d'une méthode de perfectionnement de ses propres pratiques professionnelles.
Ils apportent des réponses à la question :
Cette méthode est centrée sur la résolution de problèmes réels auxquels chaque participant peut être confronté :
les participants auront idéalement des niveaux de responsabilités similaires, et dans tous les cas ils ne seront ni hiérarchiques, ni concurrents entre eux.
Pratiquement, c'est un groupe de 6 à 8 personnes qui se réunissent 6 à 8 demi-journées durant 4 à 6 mois sous la conduite d'un animateur formé à la méthode.
