Nouveau Cap

 « NOUVEAU CAP » est une véritable démarche de coaching de carrière, d'outplacement, particulièrement adaptée en situation de secousse professionnelle. 

Il s’agit d’une prestation confidentielle conçue spécifiquement pour les cadres supérieurs et dirigeants, mêlant les techniques et les outils de repositionnement professionnel et les compétences professionnelles du coach.

Notre accompagnement dans le cadre d'une prestation d'outplacement permet d’identifier vos voies du succès et de vous y engager de façon efficace, et la plus sereine possible, parce que préparée.

Notre approche
Notre approche conjugue:

  • Une prestation d'outplacement sur mesure pour mettre en œuvre et optimiser votre redéploiement, en tenant compte de vos spécificités propres et de votre contexte, dans toutes ses dimensions.
  • Une approche pragmatique, à la fois souple et structurée, pour optimiser le temps disponible et gagner en efficience,
  • Une approche opérationnelle pour permettre une mise en mouvement rapide et impliquante
  • Un accompagnement individualisé et discret  pour vous approprier pleinement les clés d’une gestion de carrière maîtrisée et passer efficacement à l’action,  

Nous mettons en œuvre des techniques qui ont toutes pour objectif d’aider la personne à entrevoir de nouveaux points de vue, à repérer et construire des réponses adaptées à ses attentes. Il ne s’agit pas de nous substituer à la personne en lui disant ce qu’elle doit faire, mais de l’aider à trouver sans complaisance mais avec bienveillance ses propres réponses.

Le déroulement 
Nous proposons une démarche articulée en 2 temps, l’une et l’autre pouvant se superposer, après un mois d’accompagnement, de façon à enclencher rapidement une dynamique de mouvement.
La phase 1 : Passer du « Bilan au Projet » :
Cette phase investigation aboutit à la formulation d’hypothèses d'orientation, facilitant  l'identification de un à deux projets d'avenir, les plus valorisants et les plus réalistes possibles, compte tenu de vos contraintes propres. 
Elle s’articule autour de la méthodologie de repositionnement et des outils correspondants.

En complément des entretiens d’investigation, nous apportons des éclairages complémentaires à partir d’outils tels qu’inventaires de personnalité et questionnaires.
Cette première étape, sur la base de une à deux séances de travail en face à face par semaine, permet en général d’être opérationnel pour la phase suivante, au terme des deux premiers mois d’accompagnement.
La phase 2 : « Du Projet à sa Mise en œuvre »…    
Nous vous accompagnons pour :
  Mettre au point votre stratégie de repositionnement et le cadrage de vos plans d’action
 Préparer spécifiquement votre communication personnelle sur votre projet et  vous permettre d’activer efficacement une démarche « réseau »

Nous veillons à un suivi très régulier et très précis des  actions mise en œuvre.
Nous nous attachons à ce que vos plans d’actions soient structurés, objectivés et mis en place par vous-même. Nous analysons ensemble les actions menées pour en tirer parti et rectifier les approches le cas échéant. 
Notre prestation d'outplacement, vous permet enfin un suivi d’intégration pour faciliter votre prise de poste ou accélérer les facteurs de réussite dans votre nouvelle situation professionnelle.

Outplacement, Marcq-en-Baroeul, Lille. Outplacement, Marcq-en-Baroeul, Lille. Outplacement, Marcq-en-Baroeul, Lille.

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