Société de coaching & Organisme de formation basée à Marcq en Barœul près de Lille

L’Association Foncière de Tourcoing et Lys (AFTL), est propriétaire d’un parc immobilier de 65 établissements scolaires privés catholiques. Notre mission est de fournir, pour chaque établissement, le cadre immobilier et l’infrastructure technique qui facilitent la vie scolaire et procurent aux enseignants les meilleures conditions pour accomplir leurs projets pédagogiques. L’association gère, entretient, rénove et développe son patrimoine immobilier dans une volonté constante de service, de solidarité, de pro-activité et de pérennité.

Dans le cadre de son développement d'activité, l'AFTL va gérer un patrimoine de 120 établissements scolaires répartis entre Tourcoing, Armentières, Hazebrouck et Dunkerque. Pour renforcer son équipe, nous recherchons pour l'AFTL un(e) Chargé(e) de Travaux qui aura la gestion immobilière d'une trentaine d'établissements. Vous êtes intéressé(e). Contactez-nous!

Chargé(e) de travaux, H/F
Poste basé sur le secteur d'Armentières (59280) / Tourcoing (59200)

Sous la responsabilité du Secrétaire Général, vous pilotez la gestion immobilière d'une trentaine d'établissements scolaires. Vous menez toutes les tâches relevant de la maîtrise d'ouvrage lors de phase de conception, programmation et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourdes, gérez les programmes d'entretien des bâtiments scolaires et représentez l'association auprès des maîtres d'œuvres, prestataires de services, fournisseurs en rapport avec les opérations.

Pour cela, vous avez pour principales missions :

✓ D’accompagner les établissements et les OGEC dans la gestion de leurs projets immobiliers jusqu’à la livraison
• Phase d’étude : Définition des projets immobiliers, gestion des permis de construire et autorisations administratives, organisation de la consultation des entreprises, mise en œuvre des dispositions légales
• Phase de réalisation : Conduire, gérer, coordonner, ajuster, piloter toutes les opérations avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes ; faire le lien avec le maitre d’œuvre ; veiller au respect des contrats de travaux, de la qualité des prestations, de la sécurité, du planning et du budget de l’opération
• Phase post-chantier : Assurer le suivi technique, administratif et relationnel avec les différents acteurs (livraison + 1 mois) jusqu’à l’issue de la période de parfait achèvement
✓ L’entretien des Bâtiments
• En collaboration avec le chef d’établissement et l’OGEC, établir le plan directeur des travaux de gros entretien (identification, chiffrage, planification) et le suivi des travaux de mise en conformité
✓ Le suivi d’activité
• Assurer le reporting mensuel/trimestriel de son activité (délais, budget, éléments clés, suivi de demandes...)
• Etablir les prix de revient définitifs des opérations d’investissement
• Présentation auprès des instances de l’association des projets et bilans d’opérations

Au-delà de votre formation supérieure (mini bac +2), de votre expérience significative dans le secteur du Bâtiment et idéalement dans la conduite de travaux, vous êtes un véritable référent technique, juridique et réglementaire et maitrisez parfaitement le processus de mise en œuvre et de réalisation des travaux en termes de délai, de qualité, de sécurité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre capacité de synthèse et votre excellente adaptabilité relationnelle.

(Rémunération 35 – 45 k€ selon expérience - temps partiel envisageable – déplacements à prévoir sur la Région, IK)

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous référence ED-CT-072023, à notre consultante Elodie DESOMBRE, BMV & Associés, 236 bd Clemenceau, 59700, Marcq-en-Barœul, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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La Direction Diocésaine de l’Enseignement Catholique de Lille (DDEC) a pour mission de coordonner et d’animer un réseau de plus de 290 établissements catholiques sous contrat d’association sur les 2/3 du département du Nord (108 000 élèves : écoles, collèges et lycées ; environ 25 % de la population scolaire).

Ainsi, près de 70 collaborateurs accompagnent chaque jour ces établissements dans la mise en œuvre de leur projet éducatif.

Pour renforcer ses équipes et accompagner son développement et ses projets, La DDEC crée un nouveau pôle « Communication et Rayonnement » et recherche son/sa
Responsable Communication, H/F
Poste basé à Lille (59)

Rattaché(e) au Directeur Diocésain, vous développez, animez et coordonnez la stratégie de communication interne et externe de l’Enseignement Catholique pour la DDEC de Lille et déployez son rayon
Vos missions essentielles

• Définir, mettre en œuvre et superviser la stratégie de communication
• Participer au développement de la communication :
o Coordonner les campagnes de communication en lien avec la Direction
o Assurer la gestion de la communication sur les réseaux sociaux et autres outils de communication numérique
o Faire le lien entre les différents établissements notamment au travers des différentes mobilisations et valoriser leurs projets notamment en cas d’évolutions et/ou évènement importants
o Rédiger un reporting régulier des actions de communication, évaluer l’impact et les résultats des actions par rapport aux objectifs visés
o Participer aux conseils de Direction et aux réunions d’équipe dès qu’une action/campagne de communication doit être mise en œuvre
o Mettre en place et superviser les moyens de communication interne à la direction diocésaine (site, communications internes ...)
• Contribuer aux actions de communication et assurer le suivi qualité :
o Elaborer et/ou participer à la rédaction des contenus écrits, vidéos, audios...
o Savoir être force de proposition
o Être réactif et assurer la gestion de la communication en cas de crise
o Garantir un suivi qualité et valider les productions en accord avec la ligne directrice fixée par la Direction
o Représenter ponctuellement l’association lors des événements et manifestations

Au-delà de votre formation en Communication (mini bac+3) et de votre expérience dans ce domaine, vous avez une excellente maitrise de la langue française, un esprit de synthèse et une grande aisance rédactionnelle. Vous maitrisez les outils numériques et connaissez le secteur associatif.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre capacité à prendre des initiatives et votre excellente adaptabilité relationnelle

Vous souhaitez rejoindre un environnement qui fait sens pour vous et aux valeurs humaines fortes, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. sous sous référence ED2211R, à notre consultante Elodie DESOMBRE cabinet BMV & Associés,

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Poste CDI – Statut Cadre – Rémunération selon expérience

Acteur majeur de la distribution B to B de fournitures pour les professionnels de l’agencement et de l’ameublement, notre réputation repose sur l’intelligence collective de près de 200 collaborateurs répartis sur nos filiales spécialisées, en France et en Europe. L’envie permanente d’innover nous anime, l’engagement, l’agilité de nos équipes nous caractérisent, au service d’un développement pérenne.

Pour nous accompagner dans notre développement et dans nos projets, nous recherchons un(e) :
Responsable Ressources Humaines, H/F
Poste basé sur la Métropole lilloise (59)

Rattaché au Directeur général, vous contribuez à la performance globale de l’entreprise en valorisant son capital humain et en adaptant les compétences métier et comportementales des collaborateurs, aux enjeux et à la stratégie de l’entreprise. Vos missions essentielles sont :

• Poursuivre la mise en œuvre de la politique ressources humaines centrée sur l’épanouissement des femmes et des hommes dans un contexte de transformation des métiers ; Accompagner la conduite des changements : culture collaborative, digitalisation....

• Accompagner les montées en compétences nécessaires compte tenu des évolutions des métiers et des organisations.

• Adapter les outils, les méthodes et les process RH aux enjeux de l’entreprise, et les professionnaliser sur l’ensemble des thématiques RH : plan de formation, recrutement, GRH, GPEC, politique de rémunération, gestion de la paie, santé et sécurité au travail, RSE ...

• Être force de proposition auprès de la direction générale sur des sujets stratégiques (dialogue social, négociations annuelles...) et animer le CSE.

• Assurer une veille sociale et juridique.

Vous avez une formation universitaire en gestion des ressources humaines (bac + 4/5), vous avez acquis une polyvalence dans cette fonction à la fois sur ses dimensions opérationnelles et stratégiques. Vous connaissez et aimez déployer des outils de facilitation et avez une grande curiosité et sensibilité aux nouvelles méthodes d’apprentissage. Vous témoignez d’une expérience de 8 à 10 ans en tant que RRH dans une PME d’une taille équivalente, une ETI ou une plus grande entreprise.

Vous avez une expérience significative du développement des hommes adossée à une maitrise des fondamentaux techniques de la fonction RRH.

Simplicité et intelligence relationnelle, capacité de discernement et pragmatisme, tempérament positif et enthousiaste, respect de la confidentialité, sont des atouts indéniables pour nous accompagner durablement dans nos projets.

La maîtrise de l’anglais serait un atout supplémentaire.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, en pleine transformation organisationnelle, culturelle et digitale et aux valeurs humaines fortes, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. sous référence ED2203RRH, à notre consultante Elodie DESOMBRE cabinet BMV & Associés,

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Poste CDI – Statut Cadre – Rémunération selon expérience

L’Association Immobilière de Roubaix est propriétaire d’un parc immobilier de 49 établissements scolaires privés catholiques, comprenant 37 écoles primaires, 6 collèges et 6 Lycées implantés sur la métropole Lilloise.
L'AIR (Asso loi 1901) met ses propriétés à disposition des organismes de gestion (OGEC) dans le cadre de relations "propriétaire-locataire" contractualisées par un bail commercial.
Notre mission, au-delà de la gestion de son patrimoine, de mener en tant que maître d’ouvrage les projets de construction et d’aménagement des établissement scolaires relevant de l'Enseignement Catholique Diocésain sur son territoire.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) :

Chargé(e) de travaux, H/F
Poste basé à Roubaix (59100)

Sous la responsabilité de la Déléguée Général, vous menez toutes les tâches relevant de la maîtrise d’ouvrage lors de phase de conception, programmation et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourdes, gérez les programmes d’entretien des bâtiments scolaires et représentez l’association auprès des maitres d'œuvres, prestataires de services, fournisseurs en rapport avec les opérations.
Pour cela, vous avez pour principales missions :

D’accompagner les établissements et les OGEC dans la gestion de leurs projets immobiliers jusqu’à la livraison
- Phase d’étude : Définition des projets immobiliers, gestion des permis de construire et autorisations administratives, organisation de la consultation des entreprises, mise en œuvre des dispositions légales
- Phase de réalisation : Conduire, gérer, coordonner, ajuster, piloter toutes les opérations avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes ; faire le lien avec le maitre d’œuvre ; assurer la gestion opérationnelle des chantiers, veiller au respect des contrats de travaux, de la qualité des prestations, de la sécurité, du planning, du budget de l’opération et de la réception.
- Phase post-chantier : Assurer le suivi technique, administratif et relationnel avec les différents acteurs (livraison + 1 mois) jusqu’à l’issue de la période de parfait achèvement
L’entretien des Bâtiments
- En collaboration avec le chef d’établissement et l’OGEC, établir le plan directeur des travaux de gros entretien (identification, chiffrage, planification), le suivi des travaux de mise en conformité et assurer un service de conseil et d'aide à la décision pour toutes actions d'entretien préventif
Le suivi d’activité
- Assurer le reporting mensuel/trimestriel de l’activité (délais, budget, éléments clés, suivi de demandes…)
- Rédiger des diagnostics
- Etablir les prix de revient définitifs des opérations d’investissement
- Présenter, auprès des instances de l’association, les projets et bilans d’opérations

Au-delà de votre formation universitaire ou école d’ingénieur (mini bac+5) et de votre expérience significative dans le secteur du Bâtiment, vous êtes un véritable référent technique, juridique et réglementaire et maitrisez parfaitement le processus de mise en œuvre et de réalisation des travaux en termes de délai, de qualité, de sécurité.

Vous maitrisez les outils informatiques utilisés dans le secteur du bâtiment et connaissez le secteur associatif.

En veille permanente, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre capacité à prendre des initiatives et votre excellente adaptabilité relationnelle.

(CDI - Rémunération 35 – 40 k€ selon profil – temps partiel 4/5 envisageable - déplacements à prévoir sur la MEL - IK)

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous référence CT032022, à notre consultante Elodie DESOMBRE/Victoria LEBEC, BMV & Associés, 236 bd Clemenceau, 59700, Marcq-en-Barœul, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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