Ce qui m'anime :

• Accompagner les collaborateurs dans la définition d'un nouveau projet professionnel en adéquation avec leurs aspirations profondes et leurs valeurs.
• Soutenir les collaborateurs dans les différentes phases de leur transition professionnelle (bilan de compétences, recherche d'emploi, préparation aux entretiens, adaptation à un nouveau poste...).
• Former et accompagner les managers et dirigeants pour développer leurs compétences en leadership, en communication et en gestion d'équipe, afin de favoriser un management humain, inspirant et performant.

Mon expertise :

Ma connaissance de l'entreprise et de ses enjeux est ma force. Depuis 2001, j'accompagne des salariés dans leur évolution professionnelle. Qu'elle soit subie (inaptitude, handicap, rupture de contrat, ...) ou désirée (bilan de compétences, rupture conventionnelle, ...). Aujourd'hui, j'accompagne les salariés dans le cadre du bilan de compétences et de l'outplacement qu'il soit individuel ou collectif.

J'apporte également un accompagnement en conseil RH, en les guidant sur des enjeux stratégiques tels que l'optimisation des processus RH, l'image employeur et la fidélisation des collaborateurs ou le développement des talents.

J'interviens également auprès des managers et dirigeants, pour les aider à renforcer leurs pratiques managériales, développer leur posture de leader et améliorer leur capacité à mobiliser et engager leurs équipes.

Mon approche privilégie l'alignement entre performance collective et épanouissement individuel, au service d'un management humain et impactant.

Mon parcours :

• Entrepreneure, Consultante RH et coach professionnelle depuis 2023

Bilan de compétences, Outplacement Individuel et Collectif
Formation professionnelle

20 ans d'expérience au cœur de l'entreprise :

• Management Opérationnel

Directrice d'Agence : 350 collaborateurs, 5,5 M€ de CA - Services aux Entreprises (Clinitex Propreté)

• Ressources Humaines

Responsable des Ressources Humaines Groupe - Services aux Entreprises (Crocus – Clinitex Propreté)
Responsable des Ressources Humaines – ESN (Additeam)
Manager Paie et Ressources Humaines – Retail (Carrefour Hypermarchés)
Chargée de Missions RH – Industrie Pharmaceutique (Schering)

• Service Social en Entreprise

Assistante de service Social - Oxford Automotive (Douai), Arbel Fauvet Rail (Douai), Union Minière (Auby); SCA Molnlycke (Linselles)