Coaching de dirigeant

En tant que dirigeant vous avez à vous questionner régulièrement sur l’avenir de  votre entreprise, sa gouvernance, son métier et son organisation, le choix et l’adaptation des hommes, votre style et vos modes de management… 
Mais vous êtes seul et n’avez personne à qui parler.
Vous éprouvez le besoin de confronter vos réflexions avec un « pair » qui vous aide à voir clair et valider vos réflexions avant de passer à l’action.

Notre réponse
Nous vous  accompagnons confidentiellement  pendant un temps fixé d’un commun accord.
Nous vous aidons à :

  • Identifier le besoin réel (au delà du symptôme) et fixer clairement l’objectif à atteindre
  • Regarder la réalité en face en vous assurant que tous les faits sont pris en compte
  • Examiner de manière systématique les différentes options possibles
  • Prendre la décision appropriée et examiner la mise en œuvre de la solution retenue
  • Au travers de l’analyse des situations évoquées, réfléchir à votre posture de dirigeant
  • Tenir votre juste place dans le système entreprise


Notre pratique
Au cours d’entretiens en tête à tête et confidentiels nous vous amenons à 

  • Faire le diagnostic de la situation
  • Identifier les objectifs  à atteindre à court terme
  • Reconnaitre et analyser les faits
  • Identifier les  blocages et des freins
  • Choisir et préparer l’action à entreprendre
  • Evaluer les résultats obtenus
  • Analyser  les progrès que vous avez réalisés dans votre rôle de dirigeant
  • Connaitre vos modes de fonctionnement
  • Expliciter votre conception de votre rôle

Nos méthodes d’accompagnement

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