Diplômes

• 2024 : Certification SERUM (évaluation comportementale et soft Skills) et AFC Holland (test psychométrique de type RIASSEC)
• 2023 : Coach Professionnel certifiée RNCP et ACTP (ICF)
• 2023 : Formation certifiante "Accompagner l'orientation et l'évolution pro par le bilan de compétences" - Tremplin RH
• 2022 : Formation à la pratique de l'accompagnement de bilans de compétences avec Marion de Seze - BMV et Associés
• 2006 : Master 2 MGRH
• 2005 : Maitrise de Sciences de Gestion
• 2003 : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social

Les petits plus :

• Bénévole chez Forces Femmes
• Membre de l'antenne des Hauts-de-France de la Fédération Internationale de Coaching (ICF)
• Exploitation forestière, ski

Ce qui m'anime :

• Accompagner les collaborateurs dans la définition d'un nouveau projet professionnel en adéquation avec leurs aspirations profondes et leurs valeurs.
• Soutenir les collaborateurs dans les différentes phases de leur transition professionnelle (bilan de compétences, recherche d'emploi, préparation aux entretiens, adaptation à un nouveau poste...).
• Former et accompagner les managers et dirigeants pour développer leurs compétences en leadership, en communication et en gestion d'équipe, afin de favoriser un management humain, inspirant et performant.

Mon expertise :

Ma connaissance de l'entreprise et de ses enjeux est ma force. Depuis 2001, j'accompagne des salariés dans leur évolution professionnelle. Qu'elle soit subie (inaptitude, handicap, rupture de contrat, ...) ou désirée (bilan de compétences, rupture conventionnelle, ...). Aujourd'hui, j'accompagne les salariés dans le cadre du bilan de compétences et de l'outplacement qu'il soit individuel ou collectif.

J'apporte également un accompagnement en conseil RH, en les guidant sur des enjeux stratégiques tels que l'optimisation des processus RH, l'image employeur et la fidélisation des collaborateurs ou le développement des talents.

J'interviens également auprès des managers et dirigeants, pour les aider à renforcer leurs pratiques managériales, développer leur posture de leader et améliorer leur capacité à mobiliser et engager leurs équipes.

Mon approche privilégie l'alignement entre performance collective et épanouissement individuel, au service d'un management humain et impactant.

Mon parcours :

• Entrepreneure, Consultante RH et coach professionnelle depuis 2023

Bilan de compétences, Outplacement Individuel et Collectif
Formation professionnelle

20 ans d'expérience au cœur de l'entreprise :

• Management Opérationnel

Directrice d'Agence : 350 collaborateurs, 5,5 M€ de CA - Services aux Entreprises (Clinitex Propreté)

• Ressources Humaines

Responsable des Ressources Humaines Groupe - Services aux Entreprises (Crocus – Clinitex Propreté)
Responsable des Ressources Humaines – ESN (Additeam)
Manager Paie et Ressources Humaines – Retail (Carrefour Hypermarchés)
Chargée de Missions RH – Industrie Pharmaceutique (Schering)

• Service Social en Entreprise

Assistante de service Social - Oxford Automotive (Douai), Arbel Fauvet Rail (Douai), Union Minière (Auby); SCA Molnlycke (Linselles)

Pour certaines missions plus pointues ou plus larges, nous pouvons faire ponctuellement appel à des experts issus de notre écosystème relationnel, partageant également notre manière d’aborder nos métiers de conseil, de formation et de coaching :

• allier la passion de l’humain et une vision résolument optimiste de l’entreprise
• contribuer à affiner en permanence l’équilibre entre une croissance économique durable et un souci de progrès dans ses engagements RSE

Drivées par le partage, la collaboration et l’amélioration continue, nous travaillons en écosystème ouvert et innovant avec nos partenaires. Tous nos partenaires partagent la même passion de l’humain et des organisations. Ils sont « slasheurs » (2 activités en même temps), entrepreneurs et/ou DRH, issus d’environnements professionnels variés et transmettent au sein de BMV ce qu’ils pratiquent au quotidien dans leur 2ème activité.

Elodie et Marion, après un long parcours opérationnel en entreprise sur des fonctions de management et direction RH, se sont associées pour une aventure entrepreneuriale et humaine en reprenant le cabinet BMV & Associés.
Elles partagent toutes deux les valeurs historiques de l’entreprise qui a plus de 20 années d’existence et ont repris le flambeau suite au départ à la retraite de Jacques et Patrice qui leur ont passé le témoin début 2019.