Ce que l’on entend par « Développement RH » : développer et structurer vos ressources humaines et vos parcours professionnels interne au travers d’offres de service de terrain et stratégique répondant à vos enjeux.
Cela peut concerner :

• Les Solutions RH : mise en place d’outils et process Rh structurants
• La Médiation : gestion de conflits social

• La Formation : développement des parcours et des compétences



BMV & Associés disposent de consultants « Slashers » qui partagent leur temps entre un poste de DRH ou RRH en entreprise et le métier de consultant RH. Ainsi ils ont la garantie de rester connectés à l’actualité RH et d’apporter des solutions RH pragmatiques qu’ils ont eux même expérimentés.



Par ailleurs, le cabinet est depuis sa création organisme de formation, certifié Datadock et depuis septembre 2021 accrédité Qualiopi.

Nous pouvons intervenir dans toutes les entreprises, et nous serons particulièrement utiles au sein des TPE/PME pour structurer ou consolider les politiques RH



Nous intervenons également au sein d’ETI ayant besoin d’un renfort ou regard extérieur sur certaines thématiques plus pointues en matière de Solutions RH et sur toutes les thématiques concernant la médiation, le développement RH et la formation.

Nous intervenons à 3 niveaux, chacune des solutions proposées s’ajustant à votre besoin ou aux enjeux de votre recrutement.

Ce sont :

1. Le sourcing de candidats
2. Le recrutement par annonce
3. Le recrutement par approche directe.

Ensemble, nous choisissons la solution la plus appropriée à votre situation car nous disposons de compétences en communication, en conseil et en sélection des candidats et nous nous appuyons sur plus de 20 années d'expérience BMV & Associés.

La stratégie de recrutement retenue résulte du diagnostic que nous aurons établi du poste et du profil recherché. Elle dépend aussi de :

- l’étendue du profil recherché sur le marché de l’emploi : est-il rare ou fréquent?
- votre budget disponible pour réaliser ce recrutement ?
- les délais pour intégrer le professionnel recherché ?

Nous vous proposons pour votre recrutement, 3 profils pré-qualifiés que nous avons sourcés et approchés à partir de tous les canaux disponibles (réseaux sociaux, web 2 .0 , blogs, groupe, cibles d’entreprises,…) et nos bases de données.

Cette solution a pour avantages :

• l’élargissement du vivier de candidats potentiels par un ciblage et l’approche de professionnels ouverts à la mobilité professionnelle mais pas encore en recherche active
• l’acquisition de candidatures de qualité ciblées à moindre coût.

Solution pertinente pour le recrutement des candidats de niveau « executive » ou pour des recrutements difficiles (profils experts, rares, confidentialité, etc.), vous nous confiez l’ensemble du processus de recrutement de la prise de poste à l’intégration du candidat tout en étant sécurisé par une garantie.

Cette solution a pour avantages de :

• vous libérer du temps et vous en faire gagner en détectant le bon profil adapté au poste et à l’entreprise,
• garantir la confidentialité du recrutement
• minimiser les risques d’un « mauvais recrutement » et sécuriser votre décision d’embauche étant donné la garantie de reprise que nous vous apportons.

Solution adaptée pour des profils qui ne manquent pas sur le marché, vous nous confiez l’intégralité du recrutement de la rédaction de l’annonce, en passant par le choix des supports media jusqu’à la prise de poste, le suivi d’intégration et la garantie de reprise.

Cette solution a comme avantage :

• De toucher rapidement des profils à l’écoute du marché
• De communiquer en « clair » (votre nom et logo) votre recrutement (bien sûr, si vous le souhaitez et/ou s’il n’y a pas d’inconvénient identifié)
• De vous informer très vite du rendement qualitatif et quantitatif et d’ajuster le profil recherché si nécessaire.